Założenia coachingu

  • Emilia Żyznowska

    Gdynia
    LIFE COACHING COACHING KARIERY
  • Marta Żubrycka

    Cały Świat - Skype
    LIFE COACHING
  • Lena Łoboda

    Gdańsk
    LIFE COACHING
  • Anna Zbyszyńska - Pietrzak

    Brwinów, Pruszków, Warszawa
    LIFE COACHING
  • Sylwia Wiszowata

    Gdańsk
    LIFE COACHING BUSINESS COACHING
  • Łukasz Wieczorek

    Cała Polska
    COACHING KARIERY BUSINESS COACHING
  • Roksana Weber

    Berlin, Poznań, Zielona Góra, Szczecin, Wrocław - Świat :)
    LIFE COACHING COACHING GRUPOWY
  • Karolina Walczykowska

    Gdańsk
    LIFE COACHING
  • Magda Walczak

    Gdańsk, Gdynia, Sopot
    BUSINESS COACHING LIFE COACHING
  • Mariola Trzepizur

    Częstochowa
    LIFE COACHING COACHING KARIERY
  • Magdalena Troć

    Bolesławiec
    LIFE COACHING COACHING SPRZEDAŻY
  • Joanna Trachim

    Gliwice Zabrze Bytom Katowice
    LIFE COACHING COACHING EDUKACYJNY
  • Eliza Taworska

    Gdańsk
    BUSINESS COACHING LIFE COACHING
  • Kazimierz Strassberger

    Gliwice
    LIFE COACHING BUSINESS COACHING
  • Magdalena Stokłosa

    Gliwice
    LIFE COACHING
  • Iwona Spaleniak

    Gdynia
    LIFE COACHING BUSINESS COACHING
  • Tadeusz Skrzypek

    Dzierżoniów
    LIFE COACHING EXECUTIVE COACHING
  • Piotr Sas-Bojarski

    Gdynia
    LIFE COACHING COACHING KARIERY
  • Tomasz Sandak

    Bytów
    LIFE COACHING COACHING KARIERY
  • Marta Sadowska

    Dublin
    LIFE COACHING
  • Małgorzata Pracoń

    Gdynia
    LIFE COACHING COACHING AKTYWNOŚCI FIZYCZNEJ
  • Aleksandra Piątkowska

    Bydgoszcz
    LIFE COACHING BUSINESS COACHING
  • Sylwia Ostrowska

    Elbląg
    LIFE COACHING COACHING SPRZEDAŻY
  • Magdalena Masłowska

    Dąbrowa Górnicza
    LIFE COACHING BUSINESS COACHING
  • Rafał Markiewicz

    Gdynia, Gdańsk, Sopot, Trójmiasto
    LIFE COACHING BUSINESS COACHING
  • Anna Manuiło

    Gdańsk
    LIFE COACHING BUSINESS COACHING
  • Arkadiusz Liguziński

    Bełchatów
    COACHING KARIERY BUSINESS COACHING
  • Anna Lewicka

    Gliwice
    LIFE COACHING SPORT COACHING
  • Marcin Lehmann

    Bytom
    LIFE COACHING COACHING SPRZEDAŻY
  • Ewa Laus

    Gdańsk
    BUSINESS COACHING COACHING GRUPOWY
  • Monika Kwaśnik

    Bielawa
    COACHING GRUPOWY LIFE COACHING
  • Anna Kubecka

    Gliwice
    BUSINESS COACHING COACHING KARIERY
  • Dorota Kotwicka

    Gdynia
    LIFE COACHING COACHING KARIERY
  • Karolina Korol

    Białystok
    LIFE COACHING COACHING KARIERY
  • Anna Klekowiecka

    Bystrzyca Kłodzka
    LIFE COACHING COACHING SPRZEDAŻY
  • Aneta Kielar-Ntuk

    Gliwice
    LIFE COACHING COACHING SPRZEDAŻY
  • Magdalena Jakonis

    Gdynia, Trójmiasto
    LIFE COACHING
  • Beata Insińska

    Bielsko-Biała, Cieszyn, Żywiec, Czechowice-Dziedzice
    LIFE COACHING
  • Izabella Grabska

    Gdańsk
    EXECUTIVE COACHING
  • Bogdan Fryszkowski

    Gdynia
    LIFE COACHING COACHING KARIERY
  • Sylwia Dąbrowska-Paulewicz

    Częstochowa, Katowice, Górny Śląsk, Kraków, Warszawa
    LIFE COACHING SPORT COACHING
  • Marzena Cholerzyńska

    Bydgoszcz
    LIFE COACHING BUSINESS COACHING
  • Małgorzata Chatys

    Dąbrowa Górnicza
    COACHING KARIERY LIFE COACHING
  • Agnieszka Bugaj

    Bielsko - Biała , Kraków
    EXECUTIVE COACHING BUSINESS COACHING
  • Łukasz Brzeziński

    Bydgoszcz
    LIFE COACHING BUSINESS COACHING

Coaching opiera się na założeniach, które wyznaczają sposób pracy, sposób myślenia o kliencie i stanowią uzasadnienie dla stosowania narzędzi i technik. Poniżej opisujemy założenia, które uważamy za ważne.

Proces coachingu koncentruje się na celu

Podczas pierwszych sesji coachingu coach pomaga klientowi zdefiniować cel coachingu. Przy definiowaniu celu zwykle stosuje się regułę SMART, która pomaga ukonkretnić cel. Kolejne sesje są podporządkowane temu, by klient osiągnął cel. Koncentrowanie coachingu wokół celu daje tę korzyść, że po zakończeniu całego procesu można ocenić, czy cel został osiągnięty.

Każdy człowiek posiada potencjał i zasoby  

W coachingu istotnym jest założenie, że każda osoba posiada zasoby, które pozwalają jej poradzić sobie z wyzwaniami jakie stawia sobie sama, lub jakie stawia przed nią życie. Kto w to nie wierzy nie powinien być coachem. To założenie pozwala poszukiwać podczas sesji zasobów klienta i zastanawiać się w jakim stopniu klient wykorzystuje swój potencjał i możliwości. Zadaniem coacha jest pomóc klientowi odkryć zasoby i wspierać w rozwijaniu nowych.

Coaching skupia się na przyszłości  

Jak pisze Whitmore Coaching koncentruje się na przyszłych możliwościach, a nie na minionych błędachCoaching rozpoczyna się od teraźniejszości i zmierza w przyszłość. Co ważne, w coachingu nie wyklucza się możliwości korzystania z wcześniejszych doświadczeń. Oznacza to, że coach pracując z klientem koncentruje jego uwagę na przyszłych wydarzeniach i sytuacjach, nie analizując nadmiernie tego co było. W coachingu do przeszłości sięga się po to, żeby wyciągnąć wnioski na przyszłość