Założenia coachingu

  • Radosław Ryszard Bielecki

    Wrocław
    BUSINESS COACHING LIFE COACHING
  • Tamara Bieńkowska

    Warszawa
    BUSINESS COACHING EXECUTIVE COACHING
  • Sylwia Branczewska

    Trójmiasto
    LIFE COACHING BUSINESS COACHING
  • Paulina Cymer

    Warszawa
    LIFE COACHING
  • Sylwia Dąbrowska-Paulewicz

    Częstochowa, Katowice, Górny Śląsk, Kraków, Warszawa
    LIFE COACHING SPORT COACHING
  • Sylwia Gołuchowska

    Poznań, Wrocław, [Skype - cała Polska]
    BUSINESS COACHING EXECUTIVE COACHING
  • Rafał Ignasiak

    Poznań
    LIFE COACHING BUSINESS COACHING
  • Tomasz Izydorczyk

    Poznań
    BUSINESS COACHING COACHING KARIERY
  • Paweł Kaczmarek

    Warszawa
    COACHING SPRZEDAŻY BUSINESS COACHING
  • Paulina Kalisz-Friedrich

    Wrocław
    COACHING KARIERY LIFE COACHING
  • Tomasz Kierpiec

    Rybnik
    LIFE COACHING COACHING KARIERY
  • Waldemar Klisowski

    Leszno, Głogów, Poznań
    BUSINESS COACHING LIFE COACHING
  • Paweł Kowalski

    Polkowice
    BUSINESS COACHING COACHING SPRZEDAŻY
  • Tomek Kołodziej

    Stalowa Wola
    BUSINESS COACHING EXECUTIVE COACHING
  • Wojciech Kuta

    Inowrocław, Poznań
    LIFE COACHING BUSINESS COACHING
  • Sebastian Larysz

    Opole
    SPORT COACHING COACHING AKTYWNOŚCI FIZYCZNEJ
  • Rafał Markiewicz

    Gdynia, Gdańsk, Sopot, Trójmiasto
    LIFE COACHING BUSINESS COACHING
  • Weronika Nowacka

    Wrocław
    LIFE COACHING BUSINESS COACHING
  • Violetta Nowacka

    Poznań
    LIFE COACHING COACHING KARIERY
  • Tomasz Nowicki

    Zawiercie
    LIFE COACHING BUSINESS COACHING
  • Sylwia Ostrowska

    Elbląg
    LIFE COACHING COACHING SPRZEDAŻY
  • Wojciech Paździor

    Wrocław
    COACHING KARIERY BUSINESS COACHING
  • Rafał Pietrzak

    Warszawa
    LIFE COACHING BUSINESS COACHING
  • Przemysław Płaskociński

    Jawor, Wrocław
    COACHING SPRZEDAŻY BUSINESS COACHING
  • Renata Respondek

    Wrocław
    LIFE COACHING BUSINESS COACHING
  • Rafał Rogowicz

    Katowice, Bytom, Będzin, Górny Śląsk
    LIFE COACHING COACHING KARIERY
  • Tomasz Sandak

    Bytów
    LIFE COACHING COACHING KARIERY
  • Piotr Sas-Bojarski

    Gdynia
    LIFE COACHING COACHING KARIERY
  • Urszula Skrok-Kuczera

    Ostrów Wielkopolski
    COACHING KARIERY BUSINESS COACHING
  • Tadeusz Skrzypek

    Dzierżoniów
    LIFE COACHING EXECUTIVE COACHING
  • Rafał Sterna

    Poznań
    LIFE COACHING BUSINESS COACHING
  • Paweł Sujkowski

    Sierpc, Płock, Włocławek
    BUSINESS COACHING LIFE COACHING
  • Sebastian Szenrok

    Poznań
    BUSINESS COACHING LIFE COACHING
  • Sylwia Szymańska

    Łódź
    LIFE COACHING BUSINESS COACHING
  • Robert Szymczak

    Warszawa
    BUSINESS COACHING LIFE COACHING
  • Sławomir Waźbiński

    Poznań
    LIFE COACHING COACHING KARIERY
  • Roksana Weber

    Berlin, Poznań, Zielona Góra, Szczecin, Wrocław - Świat :)
    LIFE COACHING COACHING GRUPOWY
  • Robert Wilgosz

    Wrocław/Trzebnica
    COACHING KARIERY BUSINESS COACHING
  • Sylwia Wiszowata

    Gdańsk
    LIFE COACHING BUSINESS COACHING
  • Sandra Witczak

    Poznań
    LIFE COACHING COACHING KARIERY
  • Przemysław Wojnarowski

    Piła
    LIFE COACHING
  • Paweł Ziemba

    Poznań
    COACHING GRUPOWY LIFE COACHING
  • Szymon Ziemiński

    Szczecin
    COACHING FINANSÓW BUSINESS COACHING
  • Paweł Łoś

    Poznań
    BUSINESS COACHING
  • Przemysław Śliwiński

    Wrocław, Jelenia Góra, Wałbrzych, Świdnica, Opole, Częstochowa, Lublin
    COACHING GRUPOWY LIFE COACHING

Coaching opiera się na założeniach, które wyznaczają sposób pracy, sposób myślenia o kliencie i stanowią uzasadnienie dla stosowania narzędzi i technik. Poniżej opisujemy założenia, które uważamy za ważne.

Proces coachingu koncentruje się na celu

Podczas pierwszych sesji coachingu coach pomaga klientowi zdefiniować cel coachingu. Przy definiowaniu celu zwykle stosuje się regułę SMART, która pomaga ukonkretnić cel. Kolejne sesje są podporządkowane temu, by klient osiągnął cel. Koncentrowanie coachingu wokół celu daje tę korzyść, że po zakończeniu całego procesu można ocenić, czy cel został osiągnięty.

Każdy człowiek posiada potencjał i zasoby  

W coachingu istotnym jest założenie, że każda osoba posiada zasoby, które pozwalają jej poradzić sobie z wyzwaniami jakie stawia sobie sama, lub jakie stawia przed nią życie. Kto w to nie wierzy nie powinien być coachem. To założenie pozwala poszukiwać podczas sesji zasobów klienta i zastanawiać się w jakim stopniu klient wykorzystuje swój potencjał i możliwości. Zadaniem coacha jest pomóc klientowi odkryć zasoby i wspierać w rozwijaniu nowych.

Coaching skupia się na przyszłości  

Jak pisze Whitmore Coaching koncentruje się na przyszłych możliwościach, a nie na minionych błędachCoaching rozpoczyna się od teraźniejszości i zmierza w przyszłość. Co ważne, w coachingu nie wyklucza się możliwości korzystania z wcześniejszych doświadczeń. Oznacza to, że coach pracując z klientem koncentruje jego uwagę na przyszłych wydarzeniach i sytuacjach, nie analizując nadmiernie tego co było. W coachingu do przeszłości sięga się po to, żeby wyciągnąć wnioski na przyszłość