Kompetencje coacha

  • Agnieszka Ślęzak

    Kielce/ Skarżysko Kamienna
    LIFE COACHING COACHING KARIERY
  • Agnieszka Zawiślak

    Katowice
    LIFE COACHING COACHING KARIERY
  • Agata Węgier-Ciornei

    Warszawa
    LIFE COACHING COACHING KARIERY
  • Aleksandra Wojtczak

    Poznań
    LIFE COACHING
  • Alina Tukaj

    Warszawa
    LIFE COACHING COACHING KARIERY
  • Agata Sławniak

    Rzeszów
    LIFE COACHING COACHING KARIERY
  • Aleksandra Szewczyk

    Trójmiasto
    LIFE COACHING BUSINESS COACHING
  • Agata Szenderowska-Morgen

    Warszawa
    COACHING KARIERY EXECUTIVE COACHING
  • Agnieszka Szczerek

    Wrocław
    LIFE COACHING DIET COACHING
  • Agnieszka Szczepaniak

    Warszawa
    LIFE COACHING COACHING KARIERY
  • Agata Surdy-Kruszyńska

    Szczecin
    LIFE COACHING BUSINESS COACHING
  • Adam Stolarzewicz

    Warszawa
    EXECUTIVE COACHING BUSINESS COACHING
  • Aneta Stanowska

    Wrocław
    LIFE COACHING COACHING KARIERY
  • Alicja Stankiewicz

    Warszawa
    LIFE COACHING COACHING KARIERY
  • Agnieszka Sokolińska

    Poznań
    SPORT COACHING COACHING AKTYWNOŚCI FIZYCZNEJ
  • Aleksandra Sobczyk

    Katowice
    LIFE COACHING BUSINESS COACHING
  • Aleksandra Skwara

    Siemianowice Śląskie
    COACHING KARIERY LIFE COACHING
  • Aleksandra Piątkowska

    Bydgoszcz
    LIFE COACHING BUSINESS COACHING
  • Agnieszka Pietras

    Łódź
    LIFE COACHING BUSINESS COACHING
  • Agata Pierzchała

    Warszawa
    LIFE COACHING BUSINESS COACHING
  • Agnieszka Pacholczyk

    Trójmiasto
    BUSINESS COACHING COACHING KARIERY
  • Aleksandra Nizińska

    Warszawa
    LIFE COACHING COACHING KARIERY
  • Aneta Neumann

    Żory/Katowice
    LIFE COACHING COACHING KARIERY
  • Aleksandra Mroczko (Gajek)

    Wrocław
    LIFE COACHING BUSINESS COACHING
  • Andrzej Mika

    Przeczyce
    LIFE COACHING BUSINESS COACHING
  • Agnieszka Mielczarek

    Warszawa
    LIFE COACHING DIET COACHING
  • Aneta Michno

    Rzeszów
    LIFE COACHING COACHING KARIERY
  • dr Beata Master

    Katowice
    LIFE COACHING COACHING KARIERY
  • Aleksandra Marchowska

    Szczecin, Gryfino
    LIFE COACHING
  • Anna Manuiło

    Gdańsk
    LIFE COACHING BUSINESS COACHING
  • Agata Limanówka

    Wrocław
    COACHING KARIERY LIFE COACHING
  • Alicja Kulawik

    Warszawa
    BUSINESS COACHING LIFE COACHING
  • Agnieszka Kubicka

    Kalisz
    LIFE COACHING COACHING KARIERY
  • Aneta Kielar-Ntuk

    Gliwice
    LIFE COACHING COACHING SPRZEDAŻY
  • Agata Kaczanowicz-Grześkowiak

    Poznań
    COACHING KARIERY
  • Alicja Holewa

    Zabrze, Gliwice, Katowice
    LIFE COACHING EXECUTIVE COACHING
  • Aleksandra Gelo-Piesta

    Warszawa
    EXECUTIVE COACHING COACHING GRUPOWY
  • Agnieszka Duda

    Poznań
    LIFE COACHING COACHING EDUKACYJNY
  • Aleksander Drwięga

    Wrocław, Opole
    COACHING SPRZEDAŻY BUSINESS COACHING
  • Agnieszka Cieplińska

    Warszawa
    LIFE COACHING DIET COACHING
  • Agnieszka Chrzanowska-Dzido

    Szczecin
    COACHING KARIERY EXECUTIVE COACHING
  • Agnieszka Chojnowska

    Wrocław
    BUSINESS COACHING COACHING KARIERY
  • Agnieszka Bugaj

    Bielsko - Biała , Kraków
    EXECUTIVE COACHING BUSINESS COACHING
  • Agnieszka Bloch

    Warszawa
    BUSINESS COACHING
  • Aleksandra Bartoszewicz-Rudzińska

    Trójmiasto
    COACHING KARIERY LIFE COACHING

Coachowie różnią się pod względem skuteczności. Stąd pojawia się pytanie: Jakie kompetencje powinien wykorzystywać coach, żeby skutecznie prowadzić coaching? Można przyjąć, że kompetencje coacha koncentrują się wokół czterech głównych obszarów:

Wiedza i umiejętności z zakresu coachingu

Sprowadzają się do tego, że coach potrafi prowadzić sesje coachingowe; wie jakie są etapy i narzędzia pracy w procesie coachingu; jak słuchać, by klient wiedział, że jest słuchany i rozumiany; jak formułować i zadawać pytania, które zmobilizują klienta do refleksji, do poszukania rozwiązań; jak udzielać informacji zwrotnych mówiących o zasobach i barierach jakie stawia sobie klient. Umiejętności coacha skupiają się także wokół zarządzania czasem i pracą w trakcie sesji i całego procesu; określania potrzeb rozwojowych; umiejętności stawiania i doprecyzowania celów; planowania działań; umiejętności monitorowania i oceny postępów. Ważna jest też umiejętność budowania relacji, w której klient czuje się bezpiecznie i może w sposób szczery mówić zarówno o swoich możliwościach jak i trudnościach.

Wiedza z psychologii

To wiedza na temat rozwoju osób dorosłych, zadań rozwojowych jakie stoją przed naszymi klientami, trudności i zagrożeń jakie mogą się pojawić na danym etapie rozwoju; wiedza z obszaru psychologii uczenia się dotycząca różnych sposobów i optymalnych warunków uczenia się; wiedza z psychologii emocji, dzięki której coach rozpoznaje emocje przeżywane przez klienta, wie jak pomóc klientowi w sytuacji wystąpienia stresu, rozpoznaje czy coaching jest odpowiednią metodą pracy z klientem; wiedza dotycząca czynników motywujących człowieka do dokonania zmiany, do uczenia się; wiedza z psychologii różnic indywidualnych, która umożliwia coachowi indywidualne dostosowanie sposobu pracy do klienta. Wiedza psychologiczna uwrażliwia coacha na czynniki mające bezpośredni wpływ na relacje z klientem. Dzięki temu coach może lepiej funkcjonować w relacjach z różnego rodzaju klientami.

Wiedza specjalistyczna z określonej dziedziny

Ten obszar stanowi wiedza specjalistyczna z określonej dziedziny np.: zarządzania projektami, marketingu.  Oczywiście prowadzenie coachingu nie wymaga od coacha bycia specjalistą w dziedzinie będącej tematem coachingu lecz coach powinien rozumieć klienta i wykorzystywać na rzecz klienta swoje doświadczenia i wnioski.

Umiejętności zarządzania samym sobą

Odnosi się do umiejętności skupienia uwagi na kliencie, powstrzymania się od wyrażania własnych opinii na dany temat, koncentracji na realizacji celów klienta, zachowania dystansu, odcięcia się od niesprzyjających warunków zewnętrznych czy spraw osobistych i koncentracji na kliencie.